El mundo del trabajo se está transformando a medida que las organizaciones comienzan a darse cuenta de la importancia de innovar en el lugar de trabajo para cumplir con las expectativas cambiantes de los empleados. SHRMLabs, el laboratorio de innovación en el lugar de trabajo y el brazo de capital de riesgo de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), está organizando la segunda edición de la Copa Desafío Mejores Lugares de Trabajo.
Esta será una competencia de tres rondas que tiene como objetivo buscar las ideas más prometedoras que reinventarán el trabajo, el trabajador y el lugar de trabajo. Empresas de todo el mundo, incluida la India, participarán en la competencia.
La competencia concluirá con un premio en efectivo de $ 50,000, oportunidades de inversión y el derecho a exhibir la Insignia Soaring Startup de ParagonLabs.
La primera ronda de competencia comienza a nivel local en febrero, seguida de una ronda regional en abril y mayo. La ronda final se llevará a cabo durante la Conferencia y Exposición Anual de SHRM en junio. Aquellos que avancen a la ronda final recibirán un viaje con todos los gastos pagados para dos representantes de la compañía a la conferencia y un espacio de stand de cortesía en la Zona de innovación en el lugar de trabajo de SHRM Exposition.
Sin límites
La empresa de comercio por Internet Meesho ha anunciado un modelo de lugar de trabajo sin límites. Los empleados ahora pueden elegir trabajar desde su casa, oficina o cualquier otro lugar. En función de la demanda de los empleados, la empresa también establecerá oficinas satélite en ubicaciones con mayor densidad de talento.
Meesho dice que ha estado reinventando la dinámica del lugar de trabajo convencional. Anteriormente, había creado un gran revuelo cuando introdujo una política de licencia parental neutral en cuanto al género de 30 semanas, una licencia de reasignación de género y una política de reinicio y recarga de 10 días.
Con un enfoque en la experiencia perfecta de los empleados, Meesho dice que habilitará a su fuerza laboral con herramientas de colaboración virtual y en tiempo real.
Publicado en
13 de febrero de 2022