Antes de la pandemia de COVID-19, la industria de la contabilidad ya se estaba adaptando a los cambios rápidos. El crecimiento de la tecnología, la dinámica de la vida laboral y los tipos de servicios ofrecidos fueron parte de este cambio. Como muchas otras industrias, la vida de un contador ha cambiado, pero la mayoría de estos cambios ya estaban en juego.
He escuchado de muchas personas que creen que las carreras de contabilidad pronto serán eliminadas debido a la automatización. Esto está lejos de la verdad. Las empresas de todos los tamaños necesitan urgentemente contadores. Las firmas de CPA están llegando a mercados que nunca antes habían tenido para reclutar talento. Se están evaluando los salarios y las empresas se están ajustando para permitir entornos más flexibles, no solo por la pandemia, sino también para alinearse con los deseos de los posibles empleados. Lo que se está automatizando son las tareas mundanas y aparentemente “aburridas” que la gente cree que los contadores hacen todo el día.
Los CPA están agregando más valor que nunca porque dedican menos tiempo a esas tareas sencillas y mundanas. Están haciendo menos “procesamiento de números” y más analizando, asesorando y brindando a las empresas información valiosa para tomar decisiones inteligentes. Un buen contador sabe cómo hacer tareas de contabilidad y también te dice qué significan esos números y cómo mejorarlos. Con un buen CPA, las empresas pueden tener mayores ganancias y reducir su factura de impuestos.
En educación, estamos viendo una disminución en el interés de los estudiantes en el estudio de la contabilidad. Recientemente asistí a una conferencia y tuve discusiones sobre los datos encontrados en el informe de Tendencias de 2019 compilado por la Asociación de Contadores Profesionales Certificados Internacionales. Este informe rastrea la oferta y la demanda de graduados en contabilidad en los EE. UU.
Mostró que en el año académico 2017-18, solo 207,806 estudiantes estaban matriculados en un programa de licenciatura en contabilidad, una disminución del 4%. Además, la cantidad de nuevos candidatos para el examen de CPA ha alcanzado un mínimo de 10 años. En 2016, hubo 48.004 nuevos candidatos a CPA; dos años más tarde, ese número se redujo a 36.827. Los CPA en la industria deben mostrar a la generación más joven que una carrera en contabilidad tiene mucha seguridad laboral y también puede ser estimulante. Discutí muchas de las cosas emocionantes a las que puede conducir un título en contabilidad en el primer artículo que escribí para el Tribune, “El mundo sensacional de la contabilidad”. Todas las empresas necesitan algún tipo de trabajo contable, por lo que las posibilidades son muy amplias.
Gina Singleton es profesora asistente de Contabilidad en Columbia College y enseña una variedad de cursos de contabilidad. Además, trabaja medio tiempo como contadora en administración de propiedades con su esposo. Recibió su maestría en contabilidad (2012) de la Universidad de Missouri. Tiene licencia de CPA en el estado de Missouri y ha trabajado como auditora sénior para una firma de contabilidad de las “cuatro grandes” y como contadora en la industria de la construcción. Como auditora, trabajó en una variedad de industrias que incluyen software, construcción, telecomunicaciones y petróleo y energía.
