El acuerdo de igualdad salarial de USWNT es ‘desgarrador y exasperante’

• La selección femenina de fútbol de EE. UU. llegó a un acuerdo en su larga demanda por igualdad salarial.
• La USSF acordó dar a los jugadores 22 millones de dólares en salarios atrasados ​​y se comprometió a pagar igual en el futuro.
• La ex portera de la USWNT, Hope Solo, expresó su escepticismo sobre el acuerdo en una feroz publicación en las redes sociales.

Las jugadoras de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. llegaron a un acuerdo el martes en su larga demanda por igualdad salarial contra la Federación de Fútbol de EE. UU.

El acuerdo fue elogiado por jugadores, fanáticos y medios de comunicación por igual, pero una ex superestrella estaba mucho menos que satisfecha con el final del litigio de años.

La legendaria portera de la USWNT, Hope Solo, criticó el acuerdo de 22 millones de dólares de las jugadoras con la USSF en una declaración larga y enérgica publicada en Gorjeo y Instagram el miércoles. La dos veces medallista de oro olímpica y campeona de la Copa del Mundo de 2015 cuestionó si el acuerdo del martes realmente había garantizado la igualdad salarial para el equipo femenino y criticó a algunas de sus excompañeras en el proceso.

“Este acuerdo no es una ‘gran victoria'”, escribió Solo. “Es desgarrador y exasperante”.

El cuatro veces Portero del Año de la IFFHS expresó su escepticismo con respecto a la “promesa” de US Soccer de proporcionar una compensación idéntica a los equipos nacionales masculinos y femeninos en el futuro. El acuerdo anunciado el martes no se ratificará hasta que ambas partes lleguen a los términos del próximo acuerdo de negociación colectiva de la USWNT, en el que US Soccer dice que se comprometerá a “proporcionar una tasa salarial igualitaria en el futuro para las selecciones nacionales femenina y masculina en todos los amistosos y torneos, incluida la Copa del Mundo”.

El comunicado conjunto del martes de los jugadores y la federación continúa señalando que “los detalles [of equal pay] será establecido por el nuevo CBA entre US Soccer y USWNT”. Pero Solo argumenta que, hasta que el CBA sea ratificado, la “promesa” de US Soccer no significa nada.

“Una ‘promesa’ de igualdad salarial por parte de la Federación y pagos retroactivos para un grupo selecto de jugadores no es igualdad salarial y no se trata de esta pelea”, escribió Solo. “Lea la letra pequeña. ‘Supeditado a la negociación de un nuevo convenio colectivo’. Todavía no existe y no está garantizado”.

“Si los jugadores alguna vez hubieran tenido éxito en la negociación de un CBA igualitario [collective bargaining agreement]no habría habido ninguna razón para demandar a la Federación en primer lugar”, agregó.

Solo también criticó a las excompañeras de equipo de la USWNT, Alex Morgan y Megan Rapinoe, que han sido los rostros de la lucha de las jugadoras por la igualdad salarial, por su nombre. Afirmó que los dos huelguistas han sido durante mucho tiempo “los dos más agradables con la USSF y, hasta el día de hoy, continúan aceptando términos que no se acercan a lo que nos propusimos hacer”.

“Ambos saben que esto no es una victoria”, dijo Solo, refiriéndose a Morgan y Rapinoe. “Saben que es fácil salir de una pelea en la que nunca estuvieron realmente”.

Agregó que el acuerdo “no garantiza nada a la próxima generación” de estrellas del USWNT y que aquellos jugadores “que pongan en marcha esta lucha no se beneficiarán del egoísmo y la desigualdad de este acuerdo”.

En la actualidad, los jugadores y la federación están operando bajo un memorando de entendimiento, que extiende el CBA anterior de los jugadores hasta fines de marzo de 2022. Los jugadores de US Soccer y USWNT tienen hasta entonces para llegar a los términos del nuevo acuerdo y solidificar el acuerdo del martes.

“¿Estamos cerca? Depende de su definición de cierre”, dijo la presidenta de la USSF y ex jugadora de la USWNT, Cindy Parlow Cone, sobre las negociaciones del CBA en una conferencia de prensa el martes. “¿Vamos en la dirección correcta? Sí”.

Luego agregó que “igualar” el dinero del premio de la FIFA, esencial para garantizar la igualdad salarial para los equipos masculino y femenino, es un “punto conflictivo” en las negociaciones.

Echa un vistazo a la declaración completa de Solo a continuación:

—Esperanza Solo (@esperanzalo) 23 de febrero de 2022

—Esperanza Solo (@esperanzalo) 23 de febrero de 2022

—Esperanza Solo (@esperanzalo) 23 de febrero de 2022

—Esperanza Solo (@esperanzalo) 23 de febrero de 2022