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El acuerdo sobre igualdad salarial del equipo de fútbol femenino de EE. UU. establece un peligroso precedente

admin by admin
March 1, 2022
in Football
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El acuerdo sobre igualdad salarial del equipo de fútbol femenino de EE. UU. establece un peligroso precedente


La semana pasada fue excelente para el fútbol femenino de EE. UU. El miércoles por la noche, la Selección Nacional Femenina de EE. ganó la Copa SheBelieves 2022 en una victoria por 5-0 sobre Islandia. este es su quinta victoria en los siete años de historia del torneo. Pero el USWNT obtuvo una victoria aún más importante el martes, cuando su Acuerdo con la Federación de Fútbol de EE. UU. fue anunciado, poniendo fin a la larga lucha del equipo por la igualdad salarial. Los miembros actuales y anteriores del equipo que participaron en la demanda colectiva describieron el acuerdo como un “gran victoria” y un “día histórico.”

Esperar que las niñas y las mujeres sean excepcionales solo para ser consideradas iguales solo perpetúa la dinámica por la cual las niñas y las mujeres experimentan discriminación en primer lugar.

De hecho, es histórico. Mientras que otras mujeres deportistas, como las tenistas Billie Jean King y Venus y Serena Williams, los equipo de hockey femenino de EE. UU. y Asociación Nacional de Baloncesto Femenino Las jugadoras han abogado por el mismo premio en metálico, salarios comparables a los de los atletas masculinos y mejores condiciones de trabajo, se cree que el caso de la USWNT es la primera vez que las atletas en los EE. UU. Demandaron a su empleador por discriminación de género, y lo lograron.

En una denuncia presentada ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en 2016, el USWNT alegó que, a pesar de que el equipo femenino genera $ 20 millones en ingresos el año anterior, el equipo pagó a las jugadoras cuatro veces menos que a los hombres. Ahora, la Federación de Fútbol de EE. UU., el organismo rector del deporte, acordó pagar a los jugadores $24 millones, incluidos los salarios atrasados, y se comprometió a Compensar a hombres y mujeres por igual. en competiciones, incluida la Copa del Mundo.

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Si bien el equipo de fútbol femenino de EE. UU. puede haber ganado su lucha por la igualdad salarial, el resultado no indica una victoria para la batalla más amplia por la igualdad en los deportes femeninos. Una verdadera victoria para la igualdad sería que las atletas femeninas fueran compensadas de manera justa, y que tanto los equipos masculinos como femeninos recibieran el mismo trato por parte de la federación, independientemente de cuántos ingresos generen y cuántos títulos ganen.

Se consideraba que las jugadoras de la USWNT merecían el mismo salario en gran parte debido a su logros atléticos sin precedentes. Los jugadores y los aficionados han subrayado con frecuencia el absoluto dominio competitivo del equipo, que había ganado cuatro Copas del Mundo y cuatro medallas de oro olímpicas. Esto contrastaba con el deslucido historial del equipo masculino. El USMNT ni siquiera se clasificó para los Juegos Olímpicos de Tokio 2020los terceros Juegos Olímpicos perdidos consecutivos para el equipo, y ha nunca ganó una copa del mundo – su mejor resultado se produjo cuando quedó tercero en la primera Copa del Mundo en 1930.

Los defensores también han señalado los altos índices de audiencia televisivos de USWNT. La Copa Mundial Femenina 2019 fue la partido de fútbol en inglés más visto (masculino o femenino) en EE. UU. historia. A nivel mundial, la Copa Mundial Femenina 2019 alcanzó un estimado de 1.200 millones de espectadores. En 2019, la equipación local de la USWNT 2019 se convirtió en el camiseta de fútbol más vendida en los EE. UU.a pesar de que Nike subestimó groseramente la demanda de las camisetas de las mujeres, lanzando inicialmente sólo 1.000.

En conjunto, estas estadísticas combaten algunos de los argumentos trillados que han existido a lo largo de la historia de los deportes femeninos para justificar un trato desigual: que las mujeres atletas no eran tan buenas como los hombres (de hecho, US Soccer argumentó en 2020 que las jugadoras de la USWNT les pagaban menos porque no tenían la misma habilidad que los hombres en términos de velocidad y fuerza) o que el juego femenino no era tan emocionante como el masculino, o que los juegos femeninos no atraían tanto público ni tanto dinero.

Como fanática del fútbol femenino de EE. UU. y alguien que ha abogado por el trato equitativo de las niñas y las atletas, también encuentro estos argumentos convincentes. Sin embargo, la igualdad no será posible si las mujeres, para recibir un trato justo y equitativo, deben superar los logros de los hombres. ¿Qué sucede si el USWNT ya no es la fuerza dominante que ha sido? durante las últimas tres décadas? ¿Por qué las atletas deben ser las mejores en su deporte para ser consideradas iguales a los hombres?

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Este es un problema no solo para el fútbol femenino, sino para todo el atletismo femenino a nivel profesional, universitario, de secundaria y juvenil. ¿La igualdad en sus deportes depende de la cantidad de victorias, campeonatos, fanáticos en las gradas, camisetas vendidas y espectadores sintonizando? ¿Las mujeres solo merecen la igualdad si pueden superar a sus homólogos masculinos tanto dentro como fuera del campo?

Esperar que las niñas y las mujeres sean excepcionales solo para ser consideradas iguales solo perpetúa la dinámica por la cual las niñas y las mujeres experimentan discriminación en primer lugar.



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